Дамы в дамках. Представляем ежегодный проект «Карьеры» — топ-лист влиятельных деловых женщин

Топ-лист составлен на основе метода экспертной оценки. Экспертам было предложено оценить участниц по десятибалльной шкале по следующим критериям:

   а1 Личная известность.
   а2 Деловая репутация.
   а3 Умение создавать команду/работать в команде.
   а4 Способность генерировать новые идеи.
   а5 Адаптивность, оперативность реагирования на изменение рыночной ситуации.
   а6 Активность лоббирования интересов компании.
   а7 Известность компании.
   а8 Эффективность стратегии компании.
   а9 Динамика развития компании.
   а10 Информационная открытость компании.
   а11 Социальная ответственность компании.

Оценки по указанным критериям получили все участницы. По каждому из показателей для каждой из участниц вычислялся средний балл.

С целью сделать исследование более корректным после совещания с экспертами был введен ряд поправочных коэффициентов. Наиболее значимыми признаны следующие критерии оценки: а2, а4, а5, а8, а9. Для них k=1,3, для остальных критериев k=1.
Итоговый результат рассчитывался как сумма полученных средних показателей:
Положение участниц в топ-листе определялось количеством набранных баллов. В итоговых таблицах представлены участницы, набравшие максимальное число баллов.

Дополнительная информация

В топ-листе не фигурируют представительницы общественных, политических, благотворительных и прочих организаций, а также иностранки. Данные о статусе участниц предоставлены компаниями (в том числе взяты с корпоративных сайтов). В случае если сотрудники компаний по тем или иным причинам отказывались предоставить соответствующую информацию, мы оставляли за собой право привести данные, взятые из открытых источников. Сведения о статусе участниц указаны по состоянию на конец 2006–начало 2007 года. Эксперты оценивали участниц, исходя из результатов, достигнутых ими на указанных постах. Исследование проводилось в два этапа. На первом этапе журнал «Карьера» сформировал начальный список, включавший более 800 женщин–глав и руководителей ключевых департаментов отечественных и зарубежных компаний, имеющих представительства в России. После консультаций с представителями бизнес-сообщества был сформирован список из 340 участниц. В процессе работы эксперты воздерживались от оценки представительниц аффилированных с ними бизнес-структур.

Таблица
Тоp 200 деловых женщин России